HR- & Salarisbenchmark Fysiotherapie 2025: Vergelijk jouw beloningsbeleid met anderen!

De fysiotherapiebranche verandert snel. Praktijken ervaren toenemende krapte op de arbeidsmarkt, terwijl beloningsstructuren en verwachtingen blijven verschuiven. Hoe zorg je dat jouw praktijk aantrekkelijk blijft voor goede medewerkers?  

Om praktijken te ondersteunen in het maken van sterke en eerlijke HR-keuzes, hebben we samen met ESJ HR- & Salarisadvies deze Benchmark Fysiotherapie 2025 uitgebracht. Gebaseerd op salarissen van 1.552 medewerkers uit heel Nederland. Het resultaat is een praktische benchmark vol inzichten waarmee jij betere keuzes maakt.

Wat vind je in deze benchmark?

✔ Beloningsniveau per functiegroep – inclusief minimum, gemiddelde en maximum salarissen.
✔ Verschillen tussen algemeen en gespecialiseerd fysiotherapeuten – specialisaties zoals bekkenfysiotherapie en manuele therapie liggen gemiddeld hoger.
✔ Werkpatronen in de sector – een groot deel van de fysiotherapeuten werkt parttime, met duidelijke variatie per functiegroep.
✔ Binding en anciënniteit – gespecialiseerde therapeuten blijven gemiddeld langer bij dezelfde werkgever.
✔ Trends in verloning – de sector beweegt richting transparante, voorspelbare beloning, vooral via vaste salarissystemen.

Waarom is dit relevant?
Je maakt betere HR-besluiten als je weet waar je staat. Of het nu gaat om een nieuw salarissysteem, betere binding of eerlijke beloning.

Ook voor fysio’s die (nog) geen klant zijn bij Fact4Fysio!

Wil je meer weten? Vraag een persoonlijke benchmarkanalyse aan.